单项选择题 （）通常在解决人际冲突、对社会关系不满意、与正式组织相处的问题、角色扮演困难、决策问题、情绪压力以及资源不足等问题时比较有效。

单项选择题 （）中，工作焦点置于“问题是什么，它是怎么形成的，应该如何处理它”之上，具有“短平快”的特点。

单项选择题 任务中心模式发展于（）。