多项选择题 （）属于女职工负重劳动引起的症状。

多项选择题 有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同（）。

多项选择题 （）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。