判断题
用人单位合理理由安排加班的,可以不用支付加班费。
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判断题 有的大学生认为签了合同感觉到被单位束缚了,如果不签的话,以后发现比这更好的单位可以随时走人。
判断题 下岗、内退职工到新的用人单位建立用工关系后,可以在新的用人单位依法享受劳动报酬、劳动保护和劳动条件、工作时间和休息休假、职业危害防护及福利待遇。
判断题 下岗、内退职工到新的用人单位建立用工关系后,可以与新的用人单位签订无固定期劳动合同。