单项选择题
职位分类法的优缺点说法不正确的是()
A.一个职位不会同时落在两个相邻的职位等级中 B.当组织的技术层次改变或组织结构改变时,分类法将不容易适应 C.可提供一些判断职位等级的标准,容易向员工解释 D.与薪资结构建立一致的关联性
单项选择题 ()是将不职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中,为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理,再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。比如,副教授和高级研究员属于同一等级。
单项选择题 当一个职位的工作性质分别和两个或两个以上的职系有关时,以归属程度高的那一系为准来确定其应归属的职系。这是职位横向分类的()原则。
单项选择题 ()是在岗位分析基础上,采用一定的科学方法,按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件,对组织全部岗位所进行的多层次的划分,即先根据工作内容对工作岗位进行归类,然后再确定等级结构。