判断题
权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
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判断题 在一个领导班子里,“帅才”应该多一些,以提高领导班子的整体领导能力。
判断题 分权型领导方式主张分工负责、分层负责,以提高工作效率,更好地达成组织目标。
判断题 菲德勒的环境三维因素包括上下级关系、任务结构和职位权力。