单项选择题 （）考核的目的是考核组织成员的基本能力、业务能力、应用能力和创新能力等。

单项选择题 （）主要是对录用活动作总结和评价，将有关资料整理归档。

单项选择题 （）就是根据组织的招聘标准，对求职者进行现实表现考评和职业适应性考查。