多项选择题
按照衡量测评信度程度的方法的不同，信度可分为（）
A.再测信度 B.复本信度 C.内在一致性信度 D.外在一致性信度 E.评分者信度
单项选择题 （）是指人员测评与选拔结果的准确性或一致性程度。
多项选择题 招聘总结的主要内容包括（）
单项选择题 招聘收益—成本比的计算方法是（）
