单项选择题 在职位薪酬体系下，任职者的工资主要取决于其所在（）的价值。

单项选择题 在设计薪酬幅度范围时，一般不直接确定薪酬的最高值和最低值，而是先确定等级的薪酬浮动幅度，即（）

单项选择题 在进行自我剖析和外界客观条件分析的基础上，设立具有（）的职业生涯规划，充分激发个体潜力，增强竞争意识，促使个体获得更高的职业成就。