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人力资源战略与规划

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单项选择题

()对人力资源战略的影响主要体现在人力资源相关的劳动法律法规和企业人力资源实践的合法性。

A.经济环境
B.行业环境
C.制度和法律因素
D.技术因素

相关考题

单项选择题 行业环境对人力资源战略的影响主要体现在现有竞争者、()和市场模式三个因素上。

单项选择题 人力资源战略的内部环境不包括()。

单项选择题 ()是企业在长期实践过程中被企业员工普遍接受的价值观、行为规范和思维方式的总和。

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