单项选择题 明确组织和工作队员工额期望和要求首先是通过（）来完成的。

单项选择题 企业通过（）机制告诉员工应该前进的方向和应该采取的行为方式。

单项选择题 彭剑锋教授等在进行人力资源管理理论本土化研究的基础上，提出了人力资源管理的四大机制模型，即牵引机制、（）、约束机制和竞争淘汰机制。