单项选择题
在企业人力资源出现长期刚性短缺的情况时，较好的应对措施是（）
A.招聘临时工 B.加班 C.购置新设备 D.培训员工
单项选择题 适合应聘者人数少，招聘岗位为高层管理者的甄选模式是（）
单项选择题 组织结构常采取中央集权制，生产技术一般较为稳定，工作通常是高度分工和严格控制的企业适合选用的人力资源战略类型是（）
多项选择题 人力资源战略性管理活动主要包括（）
