单项选择题
某公司有一员工无过错,因为岗位超编需要辞退,公司的正确做法是()
A.以超编为由终止劳动合同B.与员工协商一致解除劳动合同C.以超编为由单方解除劳动合同D.对该员工进行岗位调整,以其不服从安排为由解除劳动合同
单项选择题 我国未参加的核心劳动标准的国际劳工立法的条约是()
单项选择题 赵某与久盛物业公司于2018年4月签订了为期3年的劳动合同,双方约定社会保险费随工资发放,赵某放弃缴纳社会保险费。2019年5月,赵某以久盛物业公司未依法缴纳社会保险费为由,提出解除劳动合同并主张经济补偿。关于本案,说法正确的是()
单项选择题 用人单位以员工在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同的,不用支付任何经济补偿金。仲裁过程中,下列事项不属于用人单位举证负担的是()