单项选择题
自下而上的问题解决方法是员工关系的一个构成要素。它被设计用于（）。
A.利用员工的知识和建议B.鼓励员工拓展所承担任务的范围C.将报酬与经营成功联系在一起D.引导和教育员工
单项选择题 解决劳资纠纷所应当采取的第一个步骤应当是（）。
单项选择题 执行惩戒行为的正确程序为（）。
单项选择题 下列问题不是劳工法庭所要听证的内容是（）。
