判断题
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的报酬。
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判断题 过失性解除劳动合同应向劳动者支付经济补偿金。
判断题 劳动合同的内容以法定为主,商定为辅。
判断题 在试用期内,用人单位可以不依据最低工资标准,酌情支付工资。