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劳动关系协调师(二级)

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问答题

案例分析题A于2009年3月入职,与单位签订10年的固定期限合同。

10年后,合同到期,用人单位提出以后每个月加50块工资,希望A续订合同,但A觉得50块太少,不再与单位续签合同。这时单位是否要向A支付什么?

【参考答案】

不需要支付补偿。

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