多项选择题
为了提高对人员录用的质量的评估，还可以采用录用合格比和录用基础化两个统计指标，其公式是（）。
A.录用基础比=（录用人数／应聘人数）×100％B.录用合格比=（录用人数／计划招聘人数）×100％C.录用基础比=（应聘人数／计划招聘人数）×100％D.录用合格比=（已录用胜任岗位人数／实际录用总人数）×100％E.录用基础比=（原有人员胜任岗位人数／原有人员总数）×100％
多项选择题 前瞻性培训需求评估模型的特点是（）。
多项选择题 柯氏四级评估分为（）。
多项选择题 为了进一步弄清劳动定员与劳动定额两个概念的区别和联系，可以从（）方面进行分析。
