判断题
人力资源需求分析两个基本方法是回归分析法和自上而下法。
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判断题 职务分析有利于薪酬公平合理。
判断题 现代组织结构将向着扁平化、柔性化、灵活性和可塑性的方向变化。
多项选择题 搞好人力资源开发与管理的意义有（）
