判断题 克帕特里克模型是目前国内外运用得最为广泛的培训评估方法，是由美国学者年柯克帕特里克1959提出的培训效果评估模型。

判断题 培训是人力资源开发的主要手段，也是唯一手段。

判断题 从根本目的来说，培训是满足员工职业生涯发展的需要。