单项选择题 （）是中国情境下的人力资源管理体系的前提基础。

单项选择题 20世纪80年代，组织管理的特点发生了变化。在日趋激烈的竞争环境中，企业越来越强调对外部环境的反应能力和根据外部环境进行变革的组织弹性，并以此基础增强企业的（）。

单项选择题 当代人力资源管理六大模块中的劳动关系管理能职，其产生与第五阶段即（）阶段紧密相关。