单项选择题 某企业在集体谈判过程中，劳资双方承认雇员有权通过工会代表参与工作场所规章的制定，强调工会和企业间的相互依赖关系，认为雇佣双方应通过集体谈判联合起来，使冲突制度化，用共同的利益协调存在的分歧。该企业的这种行为，体现了集体谈判的（）

单项选择题 韦布夫妇认为集体谈判主要体现为一种（）

单项选择题 以下不属于劳动合同特征的是（）

单项选择题 2005年时，某材料加工厂，为了保证准时交货，要求企业职工延长工作时间10小时。根据我国《劳动法》的规定，该企业支付的工资报酬应不低于劳动者工资的（）

单项选择题 我国《劳动法》规定，我国的标准工作目为每日工作（）

单项选择题 在2000年，我国某企业工会作为职工利益的代表者和维护者，积极与雇主组织谈判，加大劳动关系协调力度，解决劳资纠纷，提高雇员的工资水平。这突出了工会的（）

单项选择题 下列选项中不属于根据工会运动从19世纪至20世纪的发展历程，对工会组织进行分类的是（）

单项选择题 拉克计划与斯坎隆计划相比较，在雇员参与程度上（）

单项选择题 从事相关工作的志愿人员组成的小组，在训练有素的领导者领导下定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排，被称为（）

单项选择题 人力资源管理模式又称为（）

单项选择题 权变理论的主要代表人物是（）

单项选择题 管理时代劳动关系的主要特点是（）。

单项选择题 认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是（）