问答题
试述人力资源规划（HRP）在实现组织中、长期目标中的重要性。
（1）较为有效的长期人力资源规划可以帮助国家和企业将拥有技术力量的人才短缺减少到最小；（2）如果雇主能在较早......
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问答题 试阐述员工在工作中的需求是什么？
问答题 简要阐述马斯洛的“需求层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”。
单项选择题 在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵（）
