问答题
绩效薪酬设计的基本要点是什么？
1、绩效评价方法的有效性； 2、绩效发生的时间性； 3、绩效评价的层次性； 4、组织的选择性
问答题 绩效薪酬的发展历程是什么？
问答题 绩效薪酬的缺点是什么？
问答题 实施能力薪酬面临的问题和难点是什么？
