单项选择题 （）的基本假设是：行为最终必然导致结果，只要控制了行为就能够控制结果。

单项选择题 （）强调“绩效”=“结果”、“产出”或“目标实现度”。

单项选择题 （）是指由两个或者两个以上具备互补知识、技能和共同目标的人在具体的、可衡量的业绩目标指引下共同实现的工作结果。