问答题
某民营企业的老板学习有关激励理论后，受到很大启发，并付诸实践。他赋予员工更多的工作和责任，并通过赞扬和赏识来激励员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对老板的做法强烈不满，认为他是在利用诡计来剥削员工。请根据所学习的有关激励等理论，分析该老板做法失败的原因并提出建议。
（1）从马斯洛的需要层次理论我们知道，人类需要是分层的，分别是生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要、自我实现需要。马斯......
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问答题 试述工资与福利的不同。
问答题 请简述什么是工伤保险？
问答题 请简述薪酬为什么具有补偿功能？
