判断题 “行为矫正训练法”不仅适用于对心理与行为不正常的员工进行矫正治疗，也同样可以用于管理中所遇到的观念变革的困难。

判断题 在运用“行为矫正训练法”时，在要求员工进行强化训练时，开始就要提很高的要求。

判断题 肢体语言的应用主要有视线和手势。