单项选择题
有关薪酬结构分析（支出分析）的解释不正确的是：（）
A.薪资福利费用占营业收入的比率、福利费用占薪资费用的比率以及高管人员薪资费用占总薪资费用的比率等都是关键指标 B.薪酬结构分析需要关注各类员工的薪资收入水平变化 C.福利费用占薪资费用的比率的计算公司是福利费用÷薪资费用 D.薪资福利费用占营业收入的比率，反映薪资福利支出的经济性，理想状态是中位值
单项选择题 某企业2016年员工福利费用占薪资费用的百分比为19.99%，根据如图信息，以下表述正确的是（）
单项选择题 某企业各类人员2017-2019年收入变化走势图如下所示，以下表述正确的是（）
单项选择题 以下不属于薪酬管理体系分析中过程管控的是：（）
单项选择题 薪酬运行状况中薪酬管理体系分析需要重点要关注什么：（）
单项选择题 有关薪酬运行状况中薪酬结构分析过程的解释完全正确的是：（）
单项选择题 对自主权、成就感的满意度调研属于薪酬满意度调研的：（）
单项选择题 以下哪些方面属于薪酬满意度调研范畴：（）
单项选择题 以下内部运行状况调研不包括哪些要素：（）
