填空题
景区人力资源的专业类型结构:经营管理人员、()、行政管理人员、接待服务人员、后勤保障人员、特种辅助人员。
专业技术人员
填空题 ()有4个共同要素:明确目标、参与决策、规定期限和反馈绩效。
填空题 ()是使数据转变为效益的必要手段,管理阶层在环境分析与收集处理子系统后,就拥有了一份比较完整的企业营销的信息网络。
填空题 ()是指以一定的资源为依托,在一定区域范围内对旅游产生吸引向性,经开发规划后成为吸引旅游者的动态文化吸引物的各种节事庆典活动的总和,这些活动包括各类旅游节目、庆典、交易会、展览会、博览会以及各种文化、体育活动。