单项选择题
通过对关键事件中特别优良或特别恶劣的关键行为的等级性量化，从而获得更公平的绩效考评效果，这种绩效考评方法是（）。
A.图解式评定量表法B.关键事件法C.行为锚定等级评价量表法D.配对比较法
单项选择题 薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分，侧重点在于激励员工表现、保持组织期望的某种行为和绩效，指的是（）。
多项选择题 关于绩效的观点包括以下哪些选项？（）
多项选择题 组织对员工绩效进行管理的理念和方法大致经历了哪几个阶段？（）
