多项选择题
职位薪酬体系的设计步骤包括（）
A.职位分析B.编写职位说明书C.职位价值评价D.建立职位等级结构
多项选择题 （）加快了人力资源管理变革的步伐。
多项选择题 劳动关系的形式包括（）
多项选择题 关于KPI说法正确的是（）
