多项选择题
岗位设计的核心要素是“四定”,即()。
A.定责B.定岗C.定编D.定员
判断题 岗位评价的要求与原则之一是反映岗位的绝对价值,而不是相对价值。
多项选择题 组织结构的特性()。
多项选择题 组织战略管理与组织管理的关系()。