单项选择题
企业的薪酬制可以分为基于人的薪酬制度、基于工作的薪酬制度、基于绩效薪酬制度及()。
A.年工序列制B.基于能力的薪酬制度C.技能薪酬制D.职能薪酬制
单项选择题 以下不是能力薪酬制的是()。
单项选择题 基于工作的薪酬制度包括岗位薪酬制及()。
单项选择题 当薪酬比较比率为()时,意味着等级内员工的平均薪酬水平与区间中值恰好相等。