判断题 劳动合同无效时，劳动者劳动报酬的数额应参照单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

判断题 对劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。

判断题 用人单位与劳动者可约定违反竞业限制的违约金。