单项选择题 在英国，手背朝向对方，食指和中指做成V字型是（）。

单项选择题 在日本，喝汤时发出很大吮吸的声音会被认为是（）。

单项选择题 郝夫斯特认为，人们抵抗未来不确定性的途径主要有三种，下列哪个不是（）.

单项选择题 说话抑扬顿挫，有起有伏，跌宕有致的是（）.

单项选择题 下列关于对话文化和数据文化的叙述，不正确的是（）.

单项选择题 “知者不语，语者不知”这种观点不被下列哪个国家认同（）.

单项选择题 下列关于谈判中非言语沟通行为的文化差异中，哪句是正确的（）.

单项选择题 美国人在开会时大概只花2分钟时间在彼此介绍上，然后就入座讨论正题。但在许多国家这样做会被认为是粗鲁无礼的，但（）除外。

单项选择题 在融合，同化，隔离，边缘化这四种文化适应方式中，（）是最痛苦糟糕的适应方式。

单项选择题 贝雷从两个维度来描述文化适应，一个是人们是否保持自己的文化特色，一个是个体是否愿意接触异族文化。在这两个维度上的不同反应回生成四种文化适应方法。“脱胎换骨，重新做人”的文化适应方式是（）.

单项选择题 （）常由10—12名成员组成，履行其上级交给的任务。

单项选择题 关于团队这个概念的叙述，（）是错误的。

单项选择题 有关就业保障的叙述，下列哪句话不正确（）.

单项选择题 下列关于多元中心法的叙述，哪个不正确（）.

单项选择题 下列关于全球化经理人和全球化领导的叙述，那个是不正确的（）.

问答题 中国和美国企业管理差异的表现有哪里？

单项选择题 如果行为准则与价值观相互抵触，就需要（）对行为准则进行正式约定，使之成为改变人们行为的力量源泉。

单项选择题 对情感文化关于管理的建议正确的是（）

单项选择题 定位于将来对业务的建议不正确的是（）

单项选择题 许多国家几乎都是（）。