填空题 企业进行福利制度设计时必须考虑的第一个原则是（）；此外，在制订福利制度时，还应本着（）原则。

填空题 实际薪酬受到两个因素的制约和影响：其一是（），其二是（）。

填空题 传统的马克思主义工资理论认为工资是资本主义社会特有的经济现象，工资是（）的转化形态，是在劳动力市场中根据（）和（）而形成的。