单项选择题
当劳动规章制度与劳动合同或集体合同的内容发生冲突时，法院所采用的判案标准，应该是依据（）而定。
A.劳动规章制度 B.劳动者的请求权 C.集体合同 D.劳动标准
单项选择题 以下哪项侧重于规范用人单位范围内的最低劳动标准和劳动待遇（）。
单项选择题 （）是以劳动合同的附件形式，作为劳动合同的重要组成部分。
单项选择题 （）规定的是单个职工的权利和义务。
