多项选择题
有可能导致对应聘者评价过高的误差类型有（）
A.晕轮效应 B.魔角效应 C.完美主义 D.近因效应
多项选择题 属于绝对标准法的考核方法有（）
多项选择题 旅游业的敏感性主要体现在（）
多项选择题 影响企业人力资源供给的因素包括（）
