单项选择题
企业薪酬战略设计的第一步是（）
A.理解企业的人力资源战略 B.提出基于战略的薪酬问题的解决方案 C.理解企业战略 D.执行
问答题 简述能力在现在企业竞争中的作用。
问答题 简述核心能力的本质特征。
问答题 试区别人力资源绩效驱动力和人力资源激活力。
