问答题 怎样理解精确用人与模糊用人的结合？

判断题 智商再高，情商不高，不一定能成功。

判断题 愤怒是一种激烈的情绪表现，它也有一定的好处。

判断题 人的智力情况怎么样就要用智商来测试。

判断题 情商和智商是相互支撑的。

判断题 一个人的成功，与能力的关系不大，关键是看机遇。

判断题 能够知人，是领导者大智的表现，怎样用人，是领导者的又一大智。

判断题 幽默感对于减轻精神和心理压力没有什么太大帮助。

判断题 在今天的人力资源管理中，不需要考虑情商的问题。

判断题 消除浮躁情绪的主要手段是社会要正确地引导。

判断题 提问本身就是一门学问，这是用脑的艺术。

单项选择题 同样的事情，人们会得到截然不同的看法这恰恰反映了人们自己的（）

单项选择题 人对外界的反映就是人们常说的（）

单项选择题 （）摄入的蛋白质、糖分、维生素、微量元素等健脑成分利用率是最高的。

单项选择题 在用人中，以智取胜是多方面的，但首先要（）

单项选择题 在人力资源的配置上（）的人，从事管理工作、中高级领导工作。

单项选择题 （）是衡量聪明程度的指标。

单项选择题 1908年，法国人提出心理年龄，也叫（）

单项选择题 （）通婚所生的孩子智商更高一些。

单项选择题 （）关系到人生的走向和发展，是一个人走向成功的核心要素