单项选择题
战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括()。
A.员工培训与开发 B.员工的领跑者 C.了解员工需求 D.员工的贡献率
单项选择题 为了实现更高更新的管理目标,要求战略性人力资源管理采用系统、权变的管理模式,因人、因事、因时、因地制宜才能达到()。
单项选择题 人力、人的知识和技能是()的一种形态。
单项选择题 企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略()进行有效管理。