单项选择题 战略性绩效管理需要实现员工目标与组织目标的一致性，这是其匹配性特征中的（）。

单项选择题 员工个体特性，属于绩效影响因素中的（）。

单项选择题 作为（）角色的人力资源管理者，是负责调整人力资源组织架构和业务战略的关系，积极树立正确的战略方向。