问答题
人力资源外包的影响因素。
(一)环境因素 (二)组织及文化特征 (三)人力资源管理系统
问答题 人力资源管理业务外包的选择动机与风险隐患。
问答题 人力资源战略规划的程序和方法。
问答题 基于战略的人力资源规划模型。