单项选择题
在下列常见的对劳动规章制评估方法中,属于定性分析方法的是()。
A.层次分析法 B.经济计量学方法 C.成本效益法 D.对比评估法
单项选择题 对劳动规章制度评估是指由()通过专门机构和人员,依据国家法律法规规定及企业实际情况,根据特定的目的,遵循适用的标准,按照一定的程序,运用科学的方法,对对劳动规章制度进行评定和判断的过程。
多项选择题 对劳动规章制度评估体系的基本要素包括()。
多项选择题 对劳动规章制度评估方法主要包括()。