多项选择题 行为内在因素的构成包括了（）。

单项选择题 威廉·大内（乌契）提出“Z 理论”，认为（）。

单项选择题 组织文化塑造的三个阶段是：原有状态阶段、碰撞阶段和（）。

单项选择题 沙赫特（S．Schachter）和辛格（J．Singer）通过实验表明了（）。

判断题 工作满意能够导致工作绩效提高。

判断题 在凝聚力高、意见一致的群体中个人不易从众。

判断题 艾德佳·沙因认为，真正的文化是包含在人头脑中的意识，组织文化并不是组织员工的潜意识。

判断题 社会系统是一个组织或者一个人的外环境，这个环境是二个不断变化的动态过程。

填空题 库尔特·卢因认为，对团体有三种不同的领导方式：专制的领导方式、（）以及（）。

填空题 按照群体的规模来分类，群体可分为：（）和（）。

填空题 影响工作满意的原因包括：报酬、工作本身、（）、（）、工作群体。

单项选择题 （）是20世纪70年代由著名运筹学家T.L.Baty提出的，它的基本原理是根据具有递阶结构的目标、字目标、约束条件及部门等来评估方案。

单项选择题 联合国1979年编制的（）一书中认为，指标是"反映社会制度重大方面的状况的时间数列的统计。”

单项选择题 1982年，英国迈尔斯博士在（）一书中认为："社会统计研究的是人们的生活条件，它包括政治、思想和法制方面及居民生活水平特点的指标。”

单项选择题 20世纪70年代，一些学者如杰拉尔德·蔡尔曼和菲利普·科特勒等人提出了（）的概念。

单项选择题 《社会研究方法》一书的的作者（）认为，“评估研究是一种应用性研究，它研究的是社会干预的效果。”

单项选择题 （）即是一种通过规定的程序，利用专家的知识来确定评估指标权数值的方法。

单项选择题 （）是指为了避免非营利组织之间开展竞争，禁止在同一行政区域内设立业务范围相同或者相似的非营利组织。

单项选择题 （），在发达国家的非营利组织发展进程中，一部分非营利组织开始认识到，为实现其宗旨和目标需要应用营销理论。

单项选择题 （）认为："管理的真谛在于它是一门关于人的学问”，而人力资源管理就是这门学问的引论。