单项选择题
下列有关培训课程的设计策略，说法错误的是（）
A.培训者和受训者要相互适应B.培训者要对授课内容充满自信C.对反思型受训者，宜采用以学员为主的教学方法D.受训个体的思维方式可能存在很大差异
单项选择题 在作出最终录用决策时，必须根据单位和岗位的实际需要，针对不同的能力素质要求给予不同的权重，然后录用那些（）的应聘者。
单项选择题 下列选项中，不属于间接的信息来源的缺点的是（）
单项选择题 下列不属于实证研究方法的特点的是（）。
