单项选择题
广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。
A.招聘实施 B.筛选 C.录用 D.招募
多项选择题 当考官发现被试者一见面就处于紧张状态时，可以采取的技巧是（）
多项选择题 职业中介机构的类型一般包括（）
多项选择题 在基于行为的面试中，考官的主要任务是收集应聘者过去的STARs。所谓STARs指的是（）
