单项选择题
管理者充分考虑护理岗位、工作能力、人员表现、完成业绩等因素的基础上，制度科学的、合理的薪酬管理制度并有效实施，这是护理人力资源管理哪项内容？（）
A.护理人力资源规划B.护理人员的配置C.护理人员的考核和评价D.护理人员的培养和使用E.护理人员的绩效管理
单项选择题 小王刚工作，为了预防差错事故发生，她依据护理质量标准进行自我检查，发现问题自我纠正和预防并记录，请选择小王这样做属于护理管理系统中的何种行为？（）
单项选择题 某三甲医院拟招聘一批专科规培护士，培养规范化的护理人力资源，申报条件是：具有护士资格证，身体健康。请问申报条件属于护理管理控制职能的哪一个环节？（）
单项选择题 以下哪项不属于我国的群众卫生组织？（）
