问答题 B公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,2009年7月有关职工薪酬业务如下: (1)将本*公司生产的笔记本电脑用于发放给职工作为福利,每人一台,每台产品成本为1.8万元,计税价格(售价)每台为2万元,其中生产工人为100人,总部管理人员20人。 (2)以现金支付生产工人王某生活困难补助0.1万元。 (3)从应付张经理的工资中,扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费8万元。 (4)月末,按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为30万元,车间管理人员工资10万元,总部管理人员工资为30万元,专设销售部门人员工资为10万元,在建工程人员工资为5万元,内部开发人员工资为15万元(符合资本化条件)。 (5)为生产工人100人提供免费住宿,月计提折旧合计为3万元。 (6)该公司为6名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用,每套月租金为2万元,按月以银行存款支付。 (7)为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆汽车免费使用,该公司总部共有部门经理以上职工10名,假定每辆汽车每月计提折旧0.2万元。 要求:编制B公司上述业务的会计分录。
问答题 某企业计算本月应付管理人员工资总额200000元,代扣代缴个人所得税3000元,用银行存款发放工资197000元。 要求:编制该企业的相关会计处理。
判断题 辞退福利即解除劳动关系的补偿。