单项选择题
赵某于2018年1月1日入职某互联网公司，签订了1年的劳动合同，约定试用期一个月，2018年12月31日合同期满离职。2021年11月1日，赵某再次来到该公司并签订了1年的劳动合同，约定试用期同样为1个月（试用期工资9000元，转正后10000元）。当前，试用期已履行一半。请问，该公司是否违反了劳动保障法律法规？若违反，应支付赔偿金（）元。
A.不违反B.违反；5000C.违反；6000D.违反；10000
单项选择题 张某2017年2月入职某化妆品公司，2021年10月发现自己怀孕，同月，单位以其怀孕为由将其辞退。请问，该公司是否违反了劳动保障法律法规？若违反，应支付赔偿金（）元。已知：该劳动者月工资1万元；当地上年度职工月平均工资3000元。
单项选择题 王某2017年5月1日到一企业工作，2020年12月31日合同到期终止，已知王某月工资为5000元，2020年底发放年终奖12000元，请问王某应得的经济补偿金为：（）
单项选择题 王某2008年8月到某企业工作，2021年11月劳动合同期满，已知王某年薪30万元，当地社平工资6000元，那么王某可以享受（）个月的经济补偿
