单项选择题 程序设计必须服务、服从于组织整体目标，从本质上看程序也是（）

单项选择题 下列选项中，不属于成果评价内容的是（）

单项选择题 在SWOT分析方法中，“T”表示（）

单项选择题 在目标管理中，要使管理人员成功地达到既定目标，必须给予其充分信任，最为有效的方法是（）

单项选择题 提出系统分析的层次性原则的是美国运筹学家（）

单项选择题 在系统分析中，最基本和核心的原则是（）

单项选择题 没有沟通核心，各沟通主体只能和左右两个沟通对象进行沟通，这种沟通方式是（）

单项选择题 在强化的类别中，通过撤销、解除以前消极行为后果以鼓励积极性行为的方法，称为（）

单项选择题 下列选项中，属于内容型激励理论的是（）

单项选择题 根据领导生命周期理论，当下属的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是（）

单项选择题 下列不属于领导方式理论归纳的领导类型是（）

单项选择题 在决策过程中，容易出现“周期多数”或“投票悖论”现象的决策规则是（）

单项选择题 决策理论学派根据决策给定条件不同，归纳出的决策类型是（）

单项选择题 人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）

单项选择题 将管理机构划分为职能管理机构和专门任务小组的组织结构模式是（）

单项选择题 切斯特巴纳德是组织平衡理论的代表人物，其代表著作是（）

单项选择题 在威廉大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指（）

单项选择题 霍桑实验证明，劳动生产效率主要取决于（）

单项选择题 罗伯特欧文对管理理论的贡献是首次提出了（）

单项选择题 提出了著名的管理七职能论，即管理职能包括计划、组织、人事、指挥、协调、报告和预算的美国学者是（）