单项选择题
在“H人假设”中，领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法（如：下属希望职位升迁则奖励其职位，下属希望获得金钱则提高其薪资）属于以下何种管理方法（）
A.双向认识管理 B.竞争比较管理 C.差异文化管理 D.自助激励管理
单项选择题 "经济人"假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（）
单项选择题 不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（）
单项选择题 组织行为与领导力的研究对象层次不包括以下哪个选项（）
